ケアマネ資格制度の見直しや、介護福祉士試験の“パート合格制”導入など、
「人材確保」に向けた制度改革が進んでいます。

現場からは、歓迎の声もある一方で、「本当にこれでいいのか？」という戸惑い
も聞こえてきます。
それでも、少なくとも新たな一歩ではあるのかもしれません。

でも、ふと、こんな疑問が湧いてきます・・・「この調整は、いつまで続くのだ
ろう？」

一部の制度を見直せば解決する問題ではない。 なぜなら、背景にはもっと根深
い“構造の壁”があるからです。

「制度が変わるたびに対応に、疲れていませんか？」

「現場だけの工夫に、限界を感じていませんか？」

私は、現場は、誰かが「支える」のではなく、“仕組みが支える”ことが求めら
れていると考えています。

人が集まらないのは、現場のせいじゃない。 けれど、“このままでは続かない
”という感覚は、多くの管理職が肌で感じているはずです。
「じゃあどうするか？」を、制度と現場のはざまで見失わないよう、これからも
和音は伴走していきたいと思います。

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株式会社和音では、 高齢者住宅のセット事業「訪問介護」の、特定事業所加算
Ⅰの取得による収益改善をはじめ、 ICTでの効率化、“やるべきこと”が仕
組みで回る運営体制づくりを支援しています。運営支援・体制整備・収益改善の
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